"TopArbeitgeber 2015" - 5. Platz
Wir stellen uns den Anregungen, Wünschen und Bedürfnissen unser Mitarbeiter. Nicht nur in den persönlichen Gesprächen, auch im Rahmen von Mitarbeiterumfragen erlangen wir Erkenntnisse über den Stand der Mitarbeiterzufriedenheit.
Zuletzt nahmen wir im Jahr 2015 an einer Bewertung der Arbeitgeberattraktivität, von der Universität St. Gallen, teil. Wesentlicher Bestandteil dieser Studie war eine Mitarbeiterumfrage, um die Mitarbeiterzufriedenheit, die individuelle Förderung, Ermöglichung einer work-life-balance, das Engagements Mit- und Füreinander, zu ermitteln. Im Ergebnis belegten wir Platz 5 im bundesweiten Vergleich des deutschen Mittelstands und wurde mit dem Siegel „TopArbeitgeber 2015“ geehrt.
